le service pôle emploi

je suis bien remontée contre le nouveau service pôle emploi

mais ça changera rien au problème.

la semaine dernière : " je vous explique"

le mer. 11/03/2009 11:12
j’envoie  À: INFOCOM 92205 un mail de candidature
Objet : Annonce ANPE n° 974281N Réf. 11EM

Monsieur,
Veuillez trouver ci joint ma lettre de motivation et mon CV.
Merci de bien vouloir faire suivre.
Cordialement…

 

le lendemain je reçois : Thu, 12 Mar 2009 10:57:48
From: infocom.92205@pole-emploi.fr
ceci :
Votre candidature n’a pas été retenue,
votre profil ne correspond pas à celui recherché.
Cordialement.
pole_emploi.jpg> Services Entreprises
Pôle emploi d’Issy-les-Moulineaux.

tout ça pour vous dire que j’ai envoyé un mail en retour disant ce que je pensais

Envoyé :	jeu. 12/03/09 11:27
À :	infocom.92205@pole-emploi.fr

j’ai bien pris note de votre mail.
 
mais il est clair que dans notre pays,
il devient de plus en plus difficile de trouver du travail après 40 ans
 
car dans l’annonce rien de compliqué n’était exigé, surtout pour un CDD.
 

OPERATEUR/OPERATRICE DE SAISIE DE DONNEES POUR UNE ENTREPRISE DE LA PRESSE, VOUS EFFECTUEZ LES REMISES EN BANQUE ET LES REJETS BANCAIRES. => je sais faire VOUS SAISIS SEZ LES ABONNEMENTS.  =>aussi

Compétences particulières :

07- Codification informatique. => Je travaille sur informatique depuis qqles années 08- Contròle du travail effectué. => idem

Lieu de travail :

92 – ISSY-LES-MOULINEAUX  => c’est pas le bout du monde

Type et Nature du contrat :

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 3 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL  => c’est toujours mieux que rien

Expérience :

SOUHAITEE DE 1 A 2 ANS  => + de 10 ans

Formation et connaissances :

FRANCAIS COURANT EXIGE(E) PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E) NIV. 4 (BAC) COMPTABILITE EXIGE(E) ET NIV. 5 (CAP, BEP) COMPTABILITE EXIGE(E) => j’ai un BAC compta depuis 1981

donc après en avoir discuter autour de moi,

il s’avère que ce service met en ligne de fausses annonces donc

la réponse devient obligatoirement que l’on correspond pas au profil vu qu’il n’y a rien au bout.

 

c’est à vomir ce genre de procédé mais malheureusement il faut en être conscient.

comment voulez vous relancer l’économie ??? pas de boulot pas de consommation = des RMIste en plus

 

 

et que sur le forum de discution de Moto Station sur un sujet concernant les impôts ,

y en a qui se permette de mettre : je cite Jojo

"c’est bien pour cela que je ne suis plus salarié français et même plus salarié tout court
vive les paradis Fiscaux, je paie plus pour les pôvre’s et les fainéants Français
j’en ai trop payé
y z’ont Fain, ben y z’ont cas manger !!!
y z’arrivent pas ???
z’ont cas ce forcer "

 

je lui répond que :

 

oh ça a le mérite d’être clair

mais que j’ai la migraine môa d’un coup
et que je retourne faire mes comptes pour voir ce que je vais encore pouvoir manger d’ici la fin du mois
ba sinon il me restera les restos du coeur en dernier recours hein

 

Heureusement qu’il existe encore des gens qui savent tendre la main

 

dépot de bilan, licenciement & tout le tintoin

et ben voilà

 

je le présentais depuis longtemps, mais c’est fait, aujourd hui le patron d’ITC nous a informé

qu’il passait en jugement le 02 octobre pour déposer le bilan.

donc j’espérais que l’on tiendrait jusqu’à la fin de l’année , mais au vue de la situation ce ne sera pas possible.

donc retour à la case départ, pointage & recherche d’emploi sans recevoir 10 000.

à bientôt pour d’autres news guère meilleures, je le crains.

coup de gueule

Comment vous dire mon raz le bol :

je pensais vous annoncer une bonne nouvelle et bien non,
ya toujours un grain de sable qui vient se coincer là où il ne faut pas,

Jeudi 08/11 dernier, je tombe sur une annonce actualisée de la veille qui ne me fait pas hésiter un seul instant.

Je cite : « pour la période des fêtes , recherche vendeuse en chocolats … »

yess

un chocolatier
ça en fait réver plus d’un(e), n’est ce pas

Voilà ce que je cherche, même si quelques sacrifices de ma part seront nécessaires, salaire, horaires, trajets,

je suis toute prête à les faire : « c’est pour la bonne cause ».
Je prépare ma LM et mon CV et les envoie de suite.
Je pousse ma démarche jusqu’à trouver les coordonnées de la boutique et n’hésite pas à tèl immédiatement afin de savoir si le poste est toujours libre.
Monsieur R charmand me répond ds l’affirmatif et en profite pour me questionner. Le contact passe bien.

un mini entretient téléphonique s’oppère et se conclu par : très intéressé, il va consulter ma candidature.
Dans l’heure qui suit, il me rappelle et voudrait me voir mais en présence de sa femme Mme R .
Il me tient au courant.
Le contact tel a lieu le lendemain 09/11 et le RV est fixé au samedi 10/11 matin 10 h avant l’ouverture du magasin.
Samedi direction le sud de paris à l’opposé de mon lieu d’habitation « mais c’est pour la bonne cause »,

20 mn à me geler sur le trottoir sous la pluie « mais c’est pour la bonne cause » et souriante
enfin monsieur R arrive à 10 h pile. Début de la visite, présentation de la boutique, du labo, du travail à faire, ect…l’échange passe tjrs bien
Madame R (d’un caractère plus rigide et là on le sent tout de suite ) arrive et prend le relais, elle, c’est plutôt le domaine administratif, contrat, salaire.
Je précise que ds l’annonce en ce qui concerne le salaire, il était proposé une fourchette/horaire. Et lorsque l’on aborde ce sujet,

il va de soi que j’aurai le tarif mini n’ayant pas d’expérience proprement dite ds ce domaine.

(Faire des balotins de chocolat, c’est d’un compliqué)  Oki « mais c’est pour la bonne cause » ayant fait mes calculs, c’est oki, pour 2 mois ça le fait.
comme ça a l’air d’etre bien parti,
Pour si CDI , on renégociera

Donc la réponse ne se fait pas attendre,
elle m’embauche et pour éviter des grèves le CDD démarra le 19/11. on prévoit les horaires variables,

les fêtes arrivant obligent « pas cool mais c’est pour la bonne cause »

Photocopie des papiers, pour la due, le contrat à établir par son comptable (qu’elle me fera suivre par mail).
et comme il lui reste un peu de temps, me propose de me faire voir où se situe la 2ème boutique. Oki, on s’y rend.
Je rentre à la maison avec la
CDD de 2 mois, si tout se passe bien => rebelotte pour Pâques dont une semaine à tenir la boutique seule en février

puis voir embauche si l’affaire marche bien.
Je suis ravie
jeudi elle me fait savoir qu’elle n’a pas encore le contrat mais que je ne m’inquiète pas elle m’attend bien lundi 19/11,

et me le fait parvenir dès qu’elle le réceptionne.
Yesss, il est là jeudi soir qd je rentre.
Et Voici :
« Comme promis voici le projet de contrat de travail que nous vous proposons qui je pense est conforme à ce que nous nous sommes dit.
Vous verrez qu’en plus de votre salaire vous aurez droit à une prime de précarité égale

à 10 % du montant brut total qui vous aura été payé + les congés payés de …

(si vous n’êtes pas absente et que vous ne prenez pas de congé, qui représenteront environ …

Merci de me dire si cela vous convient et si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter par e-mail ou téléphone …. »

J’en prend connaissance et remarque quelques petites corrections à y faire mais là ou fut ma surprise c’est sur le salaire porté.

Rien à voir avec ce qui avait été entendu.
Le lendemain matin, donc vendredi 16/11, je reprends les termes du contrat et y note mes observations et lui envoye :
« J’ai pris connaissance du contrat hier soir et blablabla
j’y ai vu quelques petites modifications à y apporter,
aussi je me suis autorisée à faire qiuelques corrections en bleu afin que cela soit plus lisible.

Dès l’envoi de ce mail, je vous contacte par téléphone afin de faire le point ensemble.
Blablabla

Donc je mets noir sur blanc que nous avons parlé d’un montant de W euros/heure pour une durée de 35 h hebdo

et que W x par 151,67h cela fait WXWX et non pas YYYY

je lui tel et propose de me rappeler dès qu ‘elle serait libre
oki
¾ h après enfin on s’explique et me dit d’être contrarier par mes méthodes

(mais pour moi, je ne défendais que mes intérets et un chat et un chat et je tourne pas autour du pot,

et ne vais pas lui lécher les pieds en plus, donc clairement je lui dis ce à quoi je m’attendais.
Il est possible que j’ai mal compris mais vouloir me payer à l’heure en contrat saisonnier,

à la semaine ne l’ autorisait pas à mettre un brut mensuel inférieur de 268 € sur le contrat.(si c’est à l’heure c’est donc pas mensuel)

Et si elle souhaitait me les payer sous forme de prime ou au noir (et oui ça exite) ça aurait dû être clair dès le début. À moi d’accepter ou non

donc la voilà contrariée, vous comprenez, on démarre, on sait pas ce que l’activité donnera et

on souhaite quelqu’un de souple ce qui ne semble pas être votre cas, blablabla
je vous rappelle ds l’apres midi

coup de tèl 4 h apres , pour m’entendre dire qu’elle ne me prenait plus lundi, et que ce n’est en rien une question d’argent

mais du faite d’un trait de caractère qui ne lui convient pas : pas souple , pas maniable, pas docile,

DONC en gros pas une serpillère sur laquelle elle pourrait s’essuyer les pieds, alors que c’est avec Monsieur avec qui je devais travailler.

Et moi dans tout ça je n’avais pas lieu d’être contrariée peut être par une perte de 268 € sur le salaire,
j’aurais dû faire profil bas pour avoir ce travail mal payé, loin de mon domicile, avec des horaires à la con

« ah j’oubliai mais c’était pour la bonne cause »

je voulais leur faire de la pub et bien non, voilà parfois comment nous sommes traités nous les chercheurs d’emplois
et bien non
n’y mettez surtout pas les pieds, c’est à Montrouge, et Chatillon
j’ai perdu mon temps avec elle. Car d’autres annonces me sont certainement passées sous le nez.
marre de certains patrons qui profitent de la situation, il me donne la gerbe.
j’ai envie de boxer le 1er venu, de disparaître mais au lieu de ça , je vais me bouffer au moins 1 kg de chocolat
« et c’est pour la bonne cause » mon moral